Indien u zich akkoord verklaart gebruiken wij cookies om uw surfervaring te verbeteren. Zo kunnen wij o.a. bepaalde inhoud en advertenties personaliseren, alsook beperkte (anonieme) statistieken bijhouden.
Lees meer
Wij publiceren dagelijks gratis meerdere juridische artikels geschreven door advocatenkantoren, notarissen, tax consultants, en de juridische diensten van sociale secretariaten.
Het is de perfecte manier voor advocaten, bedrijfsjuristen, paralegals, fiscalisten, notarissen, gerechtsdeurwaarders, en elke andere juridische professional, om op de hoogte te blijven van wetgevende initiatieven, nieuwe rechtspraak en rechtsleer.
Copyright and related rights protect literary and artistic works. Employees and company managers can transfer or license these rights to, respectively…
Lees Meer
The draft Belgian Act on whistleblowing for the private sector, which transposes EU Directive 2019/1937 (‘the Whistleblowing Directive’) into national…
Lees Meer
Dans notre récente Tetralert sur la fin de l’instrumentalisation du trajet de réintégration, nous vous expliquions, d’une part, les modifications appo…
Lees Meer
Today, the Act of 30 October 2022 enters into force, introducing three new employment law measures.
Lees Meer
De nieuwe wet houdende diverse bepalingen betreffende arbeidsongeschiktheid werd gepubliceerd In het Belgisch Staatsblad van 18 november 2022.
Lees Meer
The Labour Deal introduces some new elements with regards to night work in e-commerce.
Lees Meer
Vandaag (18 november 2022) werd de wet houdende diverse bepalingen betreffende arbeidsongeschiktheid gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. De wet b…
Lees MeerThe following article highlights the most important changes that Belgium has adopted this year in the area of employment law.
Lees Meer
Vandaag (15 december 2022) is de Wet betreffende de bescherming van melders van inbreuken op het Unie- of nationale recht vastgesteld binnen een jurid…
Lees Meer
By laws of October 7, 2022 Belgium finally transposed the European directive on transparent and predictable working conditions (Directive (EU) 2019/11…
Lees Meer
You can, once again, find below our checklist of the obligations and possibilities for employers based on the Labour Deal Act, together with an indica…
Lees Meer
Als gevolg van recente wetgeving, zoals de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden, de Arbeidsdeal en het in het parlement aangenomen wets…
Lees Meer
On 9 November 2022, employees of several companies will go on strike. In other companies, employees will not be on strike, but even these companies wi…
Lees Meer
Op 31 oktober 2022 verscheen de wet “houdende gedeeltelijke omzetting van Richtlijn (EU) 2019/1152 van het Europees Parlement en de Raad van 20 juni 2…
Lees Meer
De publicatie in het Belgisch Staatsblad van die wet die de uitvoering is van de “arbeidsdeal”, wordt binnenkort verwacht. Door de nieuwe wet wordt o.…
Lees Meer
De volgende sociale verkiezingen worden in principe georganiseerd in 2024. Ook al lijkt dat nog veraf, toch raden wij aan om vandaag al na te denken o…
Lees Meer
Amongst the various measures provided by the so-called Labour Deal to improve employees’ work-life balance, is the alternating weekly working regime. …
Lees Meer
This second blog focuses on the principle of transparency towards employees and, more specifically, on the employers’ obligation to inform their emplo…
Lees Meer
An EU Directive was published in 2019 that obliges the Member States to guarantee, on the one hand, an improvement in employment conditions by enforci…
Lees Meer
On 13 October 2022 the Court of Justice considered whether an internal company rule banning the display of religious, philosophical and spiritual symb…
Lees Meer
