Advocaat arbeidsrecht

Advocaat arbeidsrecht
Regio: Antwerpen of Oud-Turnhout
Vereiste ervaring: 3 jaar
Werkomgeving: Advocatenkantoor
Contract: Zelfstandige basis (Voltijds)
Advocaat Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Solliciteer
Solliciteer

Bedrijfsomschrijving

Ons kantoor is al bijna 25 jaar dé juridische partner van (inter)nationale bedrijven, ondernemers en overheidsinstellingen. We werken als een multidisciplinair team van 60 medewerkers hecht samen om onze cliënten te (bege)leiden bij complexe juridische vragen, de opmaak van contracten, het oplossen van conflicten, enzovoort. En dit binnen diverse economische sectoren. 

Je komt bij Caluwaerts Uytterhoeven terecht in een groeiend team met leuke en inspirerende collega's. Iedereen maakt regelmatig gebruik van de fitness of de gezellige keuken. Daarnaast zijn ook het weekendje Ardennen en andere teambuilding activiteiten vaste waarden waarnaar met veel enthousiasme wordt toegeleefd. Er heerst een prettige onderlinge sfeer, waardoor werken ook een beetje als thuiskomen voelt.  

Wij zijn opvallend anders, waarbij we optreden als transparante communicators, zelfverzekerd in ons eigen kunnen, maar steeds nieuwsgierig naar hoe we beter kunnen. We dagen onszelf en anderen op deze manier steeds opnieuw uit om tot het beste resultaat te komen.

Meer over Caluwaerts Uytterhoeven

Ons kantoor te Antwerpen bouwt verder aan de toekomst en is op zoek naar een advocaat met 3 à 6 jaar ervaring binnen het arbeidsrecht.

Wie zoeken we?

  • Je beschikt over een Master in de Rechten, met bij voorkeur een specialisatie binnen het arbeidsrecht.
  • Je hebt een zeer grondige kennis van het Belgische arbeidsrecht, inclusief relevante jurisprudentie en houdt actief de vinger aan de pols bij actuele ontwikkelingen.
  • Je beschikt over doorzettingsvermogen om complexe zaken tot in detail te doorgronden en kwalitatieve oplossingen te bedenken.
  • Je werkt gestructureerd, kritisch, proactief en zelfstandig, en stelt een maximale klantentevredenheid voorop. Je bent zowel mondeling als schriftelijk communicatief sterk.
  • Een goede kennis van het Engels en Frans, schriftelijke en mondeling, geeft je een streepje voor.

Over de openstaande functie

  • Je adviseert werkgevers over arbeidsrechtelijke kwesties zoals het opstellen en herzien van arbeidsovereenkomsten, het implementeren van arbeidsreglementen en het naleven van (nieuwe) wet- en regelgeving.
  • Je ondersteunt werkgevers bij ontslagprocedures, inclusief het beoordelen van de juridische gronden voor ontslag, het opstellen van ontslagbrieven en het vertegenwoordigen van werkgevers in eventuele geschillen of gerechtelijke procedures.
  • Je biedt juridische ondersteuning bij het oplossen van arbeidsconflicten en geschillen, zoals arbeidsongeschiktheid, disciplinaire maatregelen, loonvorderingen en andere arbeidsgerelateerde zaken.
  • Naast het oplossen van geschillen, speelt preventief advies een belangrijke rol. Je helpt werkgevers bij het implementeren van beleid en procedures om juridische risico's te minimaliseren en naleving van arbeidswetgeving te waarborgen.
  • Je beantwoordt uiteenlopende vragen die werkgevers hebben rond (nieuwe) wet- en regelgeving en de impact op hun bedrijfsvoering (arbeidsdeal, GDPR bij werving en selectie, sociale verkiezingen, … )

Google Maps
Google Maps